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2007年3月13日 (火)

雇用保険法改正予定?

今日のランチはびっくりドンキー。

必ず食べるものが、エッグカリーバーグディッシュにパイナップルトッピング。

070310002

プレートにご飯が乗っていて、ハンバーグと目玉焼きとパイナップルを乗せてカレーをかける。

この様な料理です。

よく友人と議論するのは、パイナップルのこと。

暖かいパイナップルは嫌という方が多い。

酢豚に入っているパイナップルも・・・。

私は大好きなのですが。。。

さて、本年4月1日より雇用保険料率が引き上げられる予定である。

今日は3月13日。

まだ改正雇用保険法案が国会を通っていない・・・。

あくまで予定なのである。

役所も我々社会保険労務士も企業に通知できない。

新料率の適用は、平成19年4月1日以降に支給される賃金。

1日支給の会社はあと18日しかない。

今はコンピューターで計算する会社が多いですから、ソフトハウスも対応が間に合わない。

私たち社会保険労務士も、労働保険料の年度更新業務で、平成19年度の概算保険料が出せない。

労働局も、労働保険料申告書を発送できない。。。

非常に困ってます。

国会で雇用保険について、一生懸命議論されているのであれば許します。

しかし、国会議員の事務所費の問題等々、本来予算委員会でやらないでいい問題をやっている。

予算が成立してからやればいい。

国民生活の事を真剣に考えるのであれば、実務上困らないような時期に法案を成立させて頂きたい。

統一地方選挙や参議院選挙向けのパフォーマンスはご勘弁願いたい。

法案成立が遅れたら、賃金実務担当者やソフトハウスのSEの時間外労働が増えるわけで、本来しなくてもいい残業をしなければならない。

一日も早い法案成立を願うばかりです。

人事のブレーン社会保険労務士レポート
http://www.yamamoto-roumu.co.jp/mailmagazine.html
今回は、1ヵ月単位の変形労働時間制について。
ご質問の多い点を中心にまとめてみました。

知っているようで把握していなかった1ヶ月単位の変形労働時間制。

15日発行、乞うご期待!!

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