« 労働基準監督官の臨検における産業医の活用指導 | トップページ | 八幡囃子連打ち上げ »

2007年9月21日 (金)

労働時間設定改善アドバイザ-

人気blogランキングに参加しています。Banner_01_6
下記をクリックして頂けると順位が上がり、たくさんの方に見て頂けます!!
こちらをクリックお願いします

今日は労働時間等設定改善法に基づく労働時間等設定改善事業で東芝日野工場に行きました。

P9210089

労働時間等設定改善法とは、時限立法であった時短促進法を改正し恒久法化したもので、時短援助事業の労働時間短縮だけを行うものではなく、労働時間の長い人は長いなりに、短い人は短いなりに、余裕のある生活を目指しましょうというもの。

基本的に労働基準監督署単位に一名「労働時間設定改善アドバイザー」を配置し、構成集団に対して年間を通じて労働時間等の改善を促すというものです。

そのアドバイザーを拝命しており、今日は2回目の集団指導でした。

基本的には、時間短縮等のアドバイスは変形労働時間制をはじめとした労働時間管理の説明を行い、健康配慮措置の問題について話しました。

今日は行政の立場でお話しするので、いつものスタンスと違い、何だか恐縮しました。

厚生労働省の事業であり、労働基準局所管の事業ではあります。

なのでその行政の立場にたって事業を進めるので、いつものように積極的な提案をするわけにはいきませんので、違った意味で大変な事業です。

今日は2回目の集団指導なので、今後個別指導に移行し、各企業の方と面談するのです。

行政の立場でお話しをするので、原則論が中心になってしまい、辛いものではありますが、頑張っていこうと思います。

人気blogランキングに参加しています。Banner_01_6
下記をクリックして頂けると順位が上がり、たくさんの方に見て頂けます!!
こちらをクリックお願いします

山本経営労務事務所
http://www.yamamoto-roumu.co.jp

|

« 労働基準監督官の臨検における産業医の活用指導 | トップページ | 八幡囃子連打ち上げ »

コメント

突然のコメントで失礼いたします。
ブログを拝見させていただきまして、是非とも協力をして
いただきたくコメントという形で、ご連絡をいたしました。
当サイトは「ブログで繋がるコミュニケーション」をテーマに
参加していただくブロガーの皆様を幅広く募集をしています。
ランキングを楽しんだり、さまざまなブログを拝見したり、
ブログを持っている方々のコミュニケーションの、
一つの引き出しとして、その場を提供したいと考えています。
当サイトの検索バーの横にブログの登録フォームがあります。
お手数をおかけいたしますが、ご賛同いただいて、ブログの登録を
御願いできれば幸いでございます。
是非、御願いします。こちらのサイトです。
http://www.p-netbanking.jp
なお、こちらのミスで謝って、再度、ご連絡をした場合。
また、全く興味のない方は削除されてください。

投稿: magazinn55 | 2007年9月22日 (土) 19時53分

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)


コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。



トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.f.cocolog-nifty.com/t/trackback/34785/8047112

この記事へのトラックバック一覧です: 労働時間設定改善アドバイザ-:

« 労働基準監督官の臨検における産業医の活用指導 | トップページ | 八幡囃子連打ち上げ »