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2008年2月19日 (火)

日銀総裁の同意人事から感じる閉塞感

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今日は厚生労働省労働時間設定改善事業で「問題社員の対処方法」を講演しました。

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少人数でしたが、しっかりと行いました。

土曜日はパートタイム労働法改正の社内研修でまた話します。

日銀の国会同意のプロセスを見てつくづく感じることは、なぜ民主党は対案を出さないのか。

国会同意人事のプロセスをつくることは悪いことではない。

しかし、あくまで与党が提案する人事についてのみ受け身で対応している。

なぜ対案人事を出さないのか全く理解出来ない。

自民党が提案した人事が同意出来なかった結果、日銀総裁のポストに空白期間が出来たら自民党の提案が悪かったという事なのか。

そうではない。

財政と金融の分離を主張して武藤副総裁就任反対を主張するなら、その主張を実現出来る人事案の提示がなされて然るべきだ。

昨年の参議院選挙で国民が望んでいたことはこの様な混乱なのか。

一方自民党もリーダーシップのない総裁の下、昔の自民党の戻ったような古賀委員長、二階総務会長をはじめとするメンバー。

小泉政権により政策決定のプロセスが変わり、国民の目も成熟したことを自民党の幹部は分かっていない。

アメリカ大統領選挙、ロシア大統領選挙、韓国の新政権発足。

このままでは我が国は衰退していく。

総選挙の前に自民党の総裁選挙を行って欲しい。

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