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2008年5月15日 (木)

日本マクドナルド事件

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靴を買いました。

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さて今日はメルマガ発行日。

日本マクドナルド事件を基に管理監督者性について考察しました。

店長の権限については最終的に裁判所は「店舗の運営については権限を有していたが、その権限は店舗内に限られたもので、経営者と一体となるような権限を有していない」 としました。

また待遇面についても店長の10%が最低評価のC評価を受けるのですが、このC評価の場合の年収と、店長より下の役職の社員の平均年収を比較すると逆転現象が起きています。

また全体の40%にあたるB評価の店長は年収差446,943円であった。

この年収差を裁判所は「この程度にとどまっている」としている。

賞与を含めた金額であり、月収で見ると感覚的賃金差は少なかったのかも知れない。

店長の平均月間残業時間は39.28時間であり、店長より下の社員のそれは38.65時間ということで待遇差は労働基準法の労働時間等の適用が排除される管理監督者とは言えないとした。 

この様なところが要旨であるが、詳細にメルマガにした。

是非ご一読願いたい。

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