« マニュアル車 | トップページ | 病院内コンビニ »

2008年6月30日 (月)

監査に立会

人気ブログランキング(法学・法律)現在の順位はこちら
↓↓↓↓↓

Banner2

080618001

あじさいの季節。

雨の日も風情があります。

今日は監査法人と打ち合わせ。

監査対象の会社の人事制度が労働基準法に準拠しているかどうかという事を私が根拠をしてして説明。

公認会計士の先生も納得して帰られました。

監査というと一般的には会計監査というイメージですが、実務は経営が法令に適合しているのかというチェック。

適合していない場合には法令違反のリスクがあり健全な経営ではないということの指摘があります。

当然会計監査もありますが。

公認会計士は労働法の専門家ではないので呼び出され説明しました。

初めてではないのですが、この分野において公認会計士との連携はビジネスになりますね。

私は会社側の立場ですが、公認会計士と労務分野のリーガルリスクのチェックをすることも可能なわけで、それは公認会計士がどこまでやるかという意気込みの問題でもありますが。

内部監査の担当者と人事部門の担当者とともに今日はお手伝いしましたが、公認会計士の立場でお手伝いが出来たら社会保険労務士のマーケットは大きくなりますね。

当然株主の為にコンプライアンスの徹底を推進しますが、公認会計士の監査の為に色々と通達や判例をまとめることも必要ですが、信用していただけることが一番良いです。

クライアントではない会社の監査の為に公認会計士から意見を求められる様になりたいです。

人気ブログランキング
下記をクリックお願いします
↓↓↓↓↓↓

Banner2_2

山本経営労務事務所
http://www.yamamoto-roumu.co.jp

|

« マニュアル車 | トップページ | 病院内コンビニ »

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)


コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。



トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.f.cocolog-nifty.com/t/trackback/34785/21989069

この記事へのトラックバック一覧です: 監査に立会:

« マニュアル車 | トップページ | 病院内コンビニ »