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2009年12月 7日 (月)

製造派遣禁止という意味が分らない

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今日はロータリーの例会でなか安へ。

なか安の庭の紅葉も見頃でした。

091207

労働者派遣法の改正案を通常国会に提出するとのこと。

製造派遣や登録型派遣を原則禁止するとのことです。

禁止にしたらどうなるでしょうか?

派遣社員は全員直接雇用が為されるのでしょうか?

冷静に考えれば答えは自ずと出てきます。

派遣労働者を失業者にするための法案です。

国として何をすべきか。

理想論はさておき、現実は製造業の生産拠点を国内で維持してもらえるようにどうするのか。

海外移転をしないように何をすべきかが大切です。

ここが無ければ、国内の職は少なくなるだけです。

国内で製造業が生産拠点を維持するためには派遣は絶対必要です。

派遣法の「悪」の部分もあります。

派遣先の責任が全くないに等しく、人材派遣会社がリスクを負っている点。

それにより労働者に負担がいくわけです。

契約期間の中途解約時の金銭的負担等を派遣先企業が負担するような法改正で、派遣労働者の待遇は改善されると考えます。

ゼロか100かの議論では全く意味がありません。

一方で、派遣社員も当日無断欠勤が多い。

比率は分りませんが、その様な状況でも職を維持できるのが派遣労働者です。

履歴書が書けなくても派遣労働者として働けます。

派遣労働者も「製造派遣禁止」「登録型派遣禁止」に反対で、署名を書いている方が非常に多いことに驚きました。

製造派遣や登録型派遣が禁止されたら日本の製造業は成り立たないばかりか、失業率が大幅に上昇するでしょう。

経済状況が悪く、正規雇用の労働者が失業している中、派遣を禁止するという方針は全く理解できません。

国家の将来を見据えた冷静な議論で、結論を出していくことを願ってやみません。

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