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2011年6月17日 (金)

人事考課者研修

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今日は社会福祉法人太和会人事考課者研修でした。

ほめたり、注意をしたりした観察記録ノートを元に事例検討をして、他者の評価について自分であればどう考えるか検討します。

これは非常に管理職の能力向上に役立ちます。

部下をどう見るかだけではなく、どの様に注意をしていくことが教育につながるかという事につながるからです。

勇み足なのか、積極的なのかは評価者により異なる場合があります。

そこを太和会の人事考課者研修で検討して他人の考えを聞いてみるべきです。

司会を私がやってきましたが、次回からは職員が司会を行い、私はコーディネーターに徹する様にしたいと思います。

主体性を持って、部下を判断することは、想像以上に人材育成につながると思います。

美山保育園、静教保育園、美山小学童保育所の運営が一体となって、良い保育が出来るように頑張って行きたいと思います。

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