2011年12月 7日 (水)

アメブロに引っ越します

平成18年からココログでブログを書いてきました。

様々な機能を考えて、ココログからアメーバに引っ越しをすることにしました。

このブログは「旧人事のブレーン社会保険労務士日記」として残します。

新しい「人事のブレーン社会保険労務士日記」を宜しくお願い致します。

http://ameblo.jp/y-norifumi/

引き続きご愛読くださいますようにお願い申し上げます。

社会保険労務士法人山本労務

代表社員 山本 法史

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2011年11月18日 (金)

職員の社会保険労務士試験合格と組織改正

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昨日は、八幡囃子連の別府姉妹と焼き鳥屋へ。

焼き鳥屋といっても、裏メニューの鶏ガラスープの水炊きをマスターにお願いして用意してもらいました!

Cai_0029

美味しかったです。

雑炊まで戴きました!

囃子の話を色々としながら鍋をつつきました!

両人とも保育士。

保育士の朝は早いので、10時過ぎには私も就寝。

健康的です!

ヤオコーのイルミネーション点灯式、いちょうまつりと幼稚園の行事が続きます・・・。

そしてうちの事務所のアシスタントマネージャー中田まゆみが第43回社会保険労務士国家試験に合格致しましたので、ご報告致します。

業務量を減らすことなく、隙間時間を有効に使い、努力で合格を致しました。

その気力に脱帽です。

マネージャーの中川原をこれまで以上に支えていってもらいます。

法人化してから3期目に入り、業務体制を若干見直しました。

コンサルティング業務と労働事件の業務量が増えたため、コンサルティングアシスタントグループをコンサルティンググループに改組し、アシスタントリーダーの永田晶子をコンサルティングサポートから、コンサルタントとしました。

事務集中グループの中島歩美にコンサルティングアシスタントとして、入力作業等の事務を兼務してもらい、コンサルティングアシスタント部門を支えてもらいます。

マネージャーの中川原が行っていた、社内勤怠の承認業務を社員の山本浩子へ移管。

提出書類の承認は、代表社員2名の決済が必要だったのを、代表社員1名と社員の山本浩子の決済で提出承認を行うという体制にしました。

12月1日から育児休業中だった杉本朋子が復帰致します。

当面は事務集中グループで後方支援を行ってもらいますが、お子様の保育が安定してきたら、担当業務グループに復帰してもらいます。

社会保険労務士有資格者となった中田まゆみを宜しくお願い致します。

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2011年4月14日 (木)

今回のメルマガのテーマは震災による雇用調整助成金の緩和

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まずは本日正式に八王子まつりの中止が決定致しました。

ただし、神社の祭りはやります。

もともと八王子まつりの母体は、多賀神社と八幡八雲神社の祭禮です。

こちらの神事は当然行います。

そして山車もこの神社の氏子地域で神社の祭禮のために造った山車。

山車については、町会が各々判断し出すか出さないかを決めるということ。

日吉町は、町会長が子供会の総会で話したところでは「町内廻りを2回やる方向」とのこと。

是非ともやって欲しいです。

多賀神社の宮神輿である千貫神輿については、渡御は中止ですが、台車に乗せて氏子町会を引き回すかどうかは未定。

震災や原発事故で暗い雰囲気ですので、是非とも千貫神輿をお迎えして、気持ちを新たにしたいものです。

明日はメルマガ発行日。

東日本大震災により雇用調整助成金の受給要件が緩和されました。

今回のテーマとしました。

是非ともお読みください!

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2011年3月14日 (月)

東海関東大震災に伴う計画停電によ弊社からのお願い

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東北関東大震災の影響により、計画停電の実施となりました。

その影響により、交通機関にかなりの影響が出ています。

通常業務を十分に行うために職員一同頑張っておりますが、八王子市内を始め、各地で渋滞が発生し、移動に要する時間が通常の場合よりも倍以上かかる地域もございます。

また、首都圏においてはガソリン不足が深刻な状態であり、弊社車輌の燃料についても安定的な供給が見込まれておりません。

この様な事情から、お邪魔をしてお話を伺うことが原則ではございますが、郵送や電話等で対応させて頂く場合もございますので何卒よろしくお願い申し上げます。

また停電が実施されました場合には弊社コンピューターが利用できません。

東京電力の計画停電が、準備をされた停電であれば、弊社も停電時間帯を避けた出勤等で対応致しますが、現段階では計画停電自体が流動的なために、その対応を取ることが出来ません。

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2010年8月14日 (土)

今日はメルマガ執筆日テーマは「適正な人件費の管理方法~外食産業と小売業の事例を中心として~」

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甲子園3回戦は西東京対東東京の試合。

甲子園まで来て東京大会をやらなくてもと思いますが、くじだらかしょうがないですね。

母校日本大学鶴ヶ丘が早実に決勝戦でまさかの敗退でしたので、甲子園は観る気が起きませんでした。

特に早実戦は。

しかし、前八幡囃子連の西川さんから「早実かってるじゃん。日鶴が甲子園来てたらいいとこまでいったんじゃん」とのメール。

大阪勤番中なので、甲子園に行ったようですが入れなかったとのこと。

そんなに甘くはないですよ!

でもそのメールから、早実戦を横目で観ながらメルマガを書いていました。

早実良く打ちましたね。

「早実戦観に甲子園来たら?」といってもらいましたが、そんなに大きな人間ではありません。

一昨日の履正社のトリックプレーは驚きましたね。

私もトリックプレーの練習をしたことがあります。

しかし練習したって出来るもんではありません。

私は野球が下手でしたので、牽制でひっかかってトリックプレーのような結果になったことはありますが、やろうとしてやれるものではありません。

高校生でも140kmを超えるピッチャーも多いですが、試合を観ていると、変化球でしっかりカウントがとれるピッチャーが強いですね。

母校の大黒柱になるであろう岡投手も140kmを超えるストレートを投げます。

でも、変化球でしっかりとカウントをとれるように練習してもらいたいですね。

今日は、メルマガ執筆日でした。

適正な人件費の管理方法~外食産業と小売業の事例を中心として~

というテーマです。

最近は、企業におけるオペレーションの改善にも取り組んでいますので、基本的な考え方をまとめました。

是非お読みください。

私は今日まで仕事で、16日、17日はお休みを頂戴します。

事務所は交代で休んでいますので、全体での夏期休暇はありません。

疲れがたまっているので、しっかりと休みたいと思います。

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2010年5月 8日 (土)

たましん法人総合サービスBOBの専門家拝命

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一昨日に多摩信用金庫の価値創造事業部の坂本主任調査役と佐々木主任調査役がおみえになり、「たましん法人総合サービスBOB」のサービスの一環として行う「専門家派遣サービス」の人事分野の専門家を拝命しました。

たましんさんの顧客の方々に経営支援をしていきます。

たましん法人総合サービスBOB

営業車を買う際に、たましんさんを通じて保証協会の融資を受けてから、税理士や融資の担当者と色々と交流をするようになり、それがきっかけでBOBセミナーの講師をやらせていただきました。

またそれがきっかけで、今回の専門家の拝命となりました。

たましんさんとよく話すことは、「この地域の発展が会社の発展」。

これは私の事務所も信金も同じこと。

この地域に思い入れがある信金と専門家がしっかりとタッグを組んで、三多摩地域を盛り上げていきましょうと話が盛り上がりました。

たましんさんに相談されると、私がお邪魔することもあるかと思いますが、その節にはよろしくお願いいたします。

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2010年2月25日 (木)

東京都建築士事務所協会の原稿

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今日田無警察署の前を通ったら、警視庁のマスコット人形のピーポー君が雛人形になっていました。

100225

警察官を目の前にして写真を撮るのは勇気がいりましたが「おっ、ピーポー君が雛人形になっている」と大きい声で近寄り写真を撮りました。

変な誤解はされていないと思います。

こういう演出は良いですね。

署長の方針でしょうか、和みます。

先日依頼されていた社団法人東京都建築士事務所協会の冊子で、「建築士事務所の経営と管理」のうち、「人事・労務管理」を書きました。

三和設計の佐藤先生の仕事を私がやったのですが、内容としては良いものが出来たとお思います。

執筆続きで、休日が潰れまくりましたが、やっとこ落ち着きそうです。

それでは。

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2010年2月24日 (水)

帝国ニュース山陰版でも連載開始!

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昨日は、八王子某所にて熊鍋。

100224

鍋に箸を入れているのが主催者の司法書士の八木岡先生。

右はビーアライブジャパンの勝沼社長。

100224_1

昼飯を3時過ぎに食べたので、食欲はさすがになかったですが・・・。

前回に引き続き、ヒグマです。

初めて熊を食べた方もいて、想像以上に普通の味でびっくりされていました。

現在、ご縁があって、帝国データバンクの企業情報誌「帝国ニュース東京多摩版」に連載をさせて頂いておりますが、好評のようで、同誌の「帝国ニュース山陰版」にも連載をさせて頂くことになりました。

島根県及び鳥取県の域内での情報誌ですが、社会保険労務士の仕事ってこんな事もやっているんだと思って頂けるように、さらに分りやすく、説得力のある誌面にしていきたいと思います。

山陰地方の方、是非ともお楽しみに!!

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2010年2月19日 (金)

ASP勤怠システム着々導入

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昨日はクラリネットのASP勤怠システムの導入にクライアントへ訪問してきました。

クラリネット勤怠システム

100219_2

プログラムのインストール後、操作説明をしている様子です。

担当の永田も、導入件数が多いので事例を交えて分りやすい説明が出来るようになってきました。

タイムカードの集計が全くなくなるシステムですから、ニーズはあります。

永田も説明の調子が上がってきたようで、「もっと売ってください」とのこと。

営業頑張ります。

今日はこれにて

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2010年1月22日 (金)

ASPによる勤怠管理システムの本格稼働のお知らせ

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平成22年1月20日付けで、先日ご紹介致しました、ASPを利用した勤怠管理システムによるサービスを提供させて頂く、社会保険労務士法人山本労務の関連会社、株式会社バリューインキュベーションを設立致しました。

社名の意味ですが、バリューは価値、インキュベーションは孵化。

潜在的な価値を孵化する媒体でありたいという意味です。

ASP勤怠管理システム ネットde就業

ランニングコストは他社と一桁違う、リーズナブルな価格でご提供できるようになりました。

給与計算と合わせて、勤怠管理についても弊社にアウトソーシングをして頂ける環境を目指していましたが、システムも安定して稼働しており、関連会社を設立し、本格的に運用をしていきます。

様々な勤務体系に対応できることを目指して開発会社にプレッシャーをかけてきましたので、様々な設定が出来る様になっています。

設立日に、税理士の小沢先生とたまたま飲んでおり、急遽先生主催のお祝い会を開いて頂きました。

シコタマワインを飲みました。

小沢先生、ご馳走様でした!

勤怠管理は、タイムカードを回収して集計をする場合、1ヶ月前の勤怠の不明点を確認しなければなりません。

また、誰がどれだけ残業をしているのかがタイムリーにわかりません。

36協定における特別条項の労使協議についても、ASPシステムにすれば、本社による集中管理が可能となり、時間外労働の管理も非常にやりやすくなります。

また、所属長についても、部下の勤怠を日々確認するようなシステムになっていますから、所属長の教育についても意義のあるシステムになっています。

ご興味のある方は、是非ともご連絡ください。

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